南昌二中实行中层干部竞聘上岗

为进一步加强中层干部队伍建设，理顺学校初中部整合后的中层设置，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神，南昌二中实行中层干部竞聘上岗，公开选拔中层干部。11月1日，在初中部苏圃路校区实验楼会议厅，南昌二中中层干部竞聘大会隆重举行，初中部全体教工参加。
学校遵循公开、平等、竞争、择优原则，选拔聘任工作采取个人自荐、群众推荐和组织推荐相结合的方式，通过考评考察、竞争择优的方法，把想干事、能干事、会干事、干成事，乐意为师生服务、群众基础好的优秀人才选拔到学校中层干部岗位，为学校的改革、发展注入新的活力，为促进学校事业健康发展提供组织保证。
竞聘大会上，有11位候选人作竞聘演说，竞聘办公室副主任、政教处副主任等7个岗位。特邀市教育局及兄弟学校7位专家做评委。竞聘者主要介绍本人工作经历、德才情况、工作思路、任职目标等，述职时间要求不超过10分钟，由评委逐一给出评分。再以书面形式请全体教工进行民主测评。
据悉，中层干部聘用后，新上岗人员试用期一年，试用期满经考核合格正式聘任，不合格取消任职、解聘。
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